En 1992, el Ministerio de Cultura y Educación de la Nación oficializó la carrera de Counseling (Formación de Consultores Psicológicos) por Resolución Ministerial N° 998/92. En 1998, culminó el proceso experimental, y se declaró carrera oficial definitiva, por R.S.E.Nº 212/98.

La competencia del título fue definida en el apartado 4.2 de la siguiente manera:

“Los títulos del Consultor Psicológico (Counselor), y Consultor Psicológico especializado en... (especialidades), habilitan para: "Establecer relaciones de ayuda psicológicas interventivas y preventivas, en las que el consultor, sirviéndose de la comunicación lingüística, sobre la base de recursos provenientes de la Psicología Humanística, intenta en un lapso relativamente corto, promover en una persona o grupos normales, desorientados, sobrecargados, confundidos o en crisis, procesos de aprendizaje de autoayuda, su capacidad de autodirección, su competencia operativa y el desarrollo de sus potencialidades. Esta tarea se puede realizar en forma independiente o en relación de dependencia..."

El counselor entiende que ciertas dificultades psicológicas de las personas, incluyendo los conflictos interpersonales durante la existencia, forman parte del proceso normal de la vida y no constituyen patología.

El concepto de personalidad normal es el opuesto al de enfermedad mental o psicopatología, donde esto último queda en el dominio de psiquiatras; pero sí el Counselor puede trabajar de manera interdisciplinaria.

Confusión con respecto al nombre en inglés

Resulta más adecuado traducir Counselor en inglés como Consultor en español.

En particular, en Argentina el título oficial profesional se denomina Consultor Psicológico. Otro término que puede aplicarse al consultor psicológico es el de  Facilitador de Cambios. 

Resumiendo, la Consultoría Psicológica o Counseling asiste para:

• Facilitar el bienestar personal.
• Facilitar la aclaración de conflictos.
• Facilitar el desarrollo personal.

• Pareja y familia.
• Acciones.
• Educación.
• Laboral.
• Pastoral.

¿Por qué hablamos de Consultoría Psicológica Centrado en la Persona?

La asistencia al consultante es otorgada con absoluta discreción y respeto por sus necesidades de cambio, y dentro de su "Aquí y Ahora" (se trabaja más en el presente que en el pasado). Esto permite, junto a un clima libre de amenazas, a una relación de confianza y seguridad, derivados todos de las actitudes propias del enfoque, que pueda realizar sus cambios en pocas sesiones.

El trabajo de asistencia del Counselor consiste en acompañar al individuo como facilitador para que pueda lograr los cambios que la persona quiere realizar.

Consultoría Psicológica o Counseling 

Carl Ransom Rogers

Actitudes más importantes de un Counselor Centrado en la Persona

La asistencia del counselor se realiza por medio de una filosofía de vida y entrenamiento de actitudes correctas en una relación de ayuda: empatía, congruencia y aceptación o consideración positiva incondicional.

La "Escucha Atenta y Empática" implica "ponerse en los zapatos del otro" para alcanzar una comprensión profunda de lo que está viviendo la otra persona.
"Congruente" señala que será auténtico con lo que sienta y no va a disimular su estado, o sea, que reaccionará natural y espontáneamente.
La "Aceptación o Consideración Positiva Incondicional" significa respeto hacia las necesidades, intereses, expectativas, prejuicios, miedos, gustos, costumbres, preferencias del consultante, es decir, que la persona nunca será "guiada" hacia las preferencias del Counselor o hacia el "estándar normal aceptado".

Con este enfoque, no es sólo la catarsis ni el hacer conscientes los problemas inconscientes lo que hace que ayudemos realizar los cambios, sino el Vínculo Afectivo que se establece entre el que necesita ayuda y el que desea ayudar. Este Vínculo permite llegar a ser mejor persona no sólo al consultante sino también al counselor, ya que todos estamos continuamente en proceso de convertirnos en mejores personas.

Empatía

Congruencia

Aceptación o Consideración Positiva Incondicional

Resumiendo, el Counselor:

• Considera que quien más sabe de sí es la persona que consulta, y al que él, sólo debe acompañar.
• Trata en lo posible, que se genere una relación de igual a igual. Por eso no aconseja, es decir, no es directivo y no busca la dependencia del consultante.
• Sabe que detrás de toda problemática humana, sea cual sea, está siempre la autopregunta por el sentido de la vida.
• No interpreta.
• No juzga.
• Trabaja más en el presente que en el pasado (en el "Aquí y Ahora" ).
• Pretende la autoexploración del consultante para conocerse y llevarse mejor consigo mismo y los demás.
• No realiza una terapia porque no pretende curar.
• Trata de que se genere un proceso de ayuda para el desarrollo personal.
• No es responsable por las decisiones del consultante.
• Trata de que entre él y el consultante se genere un vínculo de afectividad con confianza y seguridad porque sabe que lo que posibilita el cambio personal es justamente la misma relación.

 

Breve biografia de Carl Rogers

 

Enfoque centrado en la persona de Carl Rogers

 

Videos que muestran al Dr. Carl Ransom Rogers entrevistando a Gloria (año 1964) dentro del "Enfoque Centrado en la Persona", la teoría de la que fue su fundador.

Carl Rogers y Gloria - Parte 1

Carl Rogers y Gloria - Parte 2

 

Carl Rogers y Gloria - Parte 3

Carl Rogers y Gloria - Parte 4

Carl Rogers y Gloria - Parte 5

 Fuente: http://es.wikipedia.org/ 

 

 

Parque Chacabuco, CABA, Bs. As.